109052, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 29

Специальная оценка условия труда (СОУТ)

Мы готовы предложить Вам услугу по специальной оценке труда. В штате нашей компании — сертифицированные эксперты, в том числе врач-гигиенист, состоящие в реестре экспертов, проводящих СОУТ, и обладающие колоссальным опытом.

Что такое СОУТ?

Федеральным законом Российской Федерации  от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» для того, чтобы урегулировать систему предоставления льгот и гарантий, а также повысить ответственность работодателей перед своими сотрудниками  с 1 января 2014 года  была введена процедура специальной оценки труда.

«Специальная оценка условий труда (СОУТ) – является единым комплексом последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников в организации».

Работодатель, который не сделает рабочее место сотрудника безопасным, будет обязан выплачивать повышенный страховой взнос, а также предоставлять компенсации и предоставлять льготы сотрудникам, занятым в организации.

Минимальная повышенная тарифная ставка за работу во вредных условиях составляет —  4% страховых взносов. Чем лучше условия труда, тем ниже будет тариф, а если условия труда безопасны – то дополнительные тарифы не начисляются.

В случае бездействия к работодателям применяется нормативные санкции, согласно которым на работодателей налагаются штрафы за:

  • нарушение охраны труда;
  • необеспечение работника средствами индивидуальной защиты;
  • нарушение процедуры или не проведение СОУТ;
  • за отсутствие медицинских осмотров.

Для юридических лиц штраф размер штрафа от 100 до 200 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 40 тысяч рублей, или (на усмотрение инспектора), может быть приостановлена деятельность —  сроком до 90 суток.

Для должностных лиц размер штрафа за аналогичное повторное правонарушение составляет от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация сроком от 1 года до 3-х лет.

Зачем нужна СОУТ:

  • Для снижения страхового тарифа ФСС;
  • Для обоснование льгот и компенсаций за работы связанные с опасными и вредными условиями труда.
  • Для обоснования компенсационных выплат сотрудникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которые являются неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, выплачиваемых работодателем в дополнение к повышенной оплате труда, и не подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом (на основании п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ (Письмо Минфина РФ от 10.12.2009 N 03-04-06-02/89)).

Заказывая у нас «СОУТ» мы гарантируем вам:

  • проведение работ в кратчайшие сроки;
  • предоставление гарантии качества;
  • гибкую ценовую политику.

После проведения СОУТ наши специалисты  готовы консультировать вас по всем вопросам относительно проведенной оценки. 

Как мы работаем:

  • Вы обращаетесь в компанию и  предоставляете перечень рабочих мест, копии штатного расписания.
  • Мы определяем количество рабочих мест подлежащих спец. Оценке и подготавливаем смету (коммерческое предложение).
  • На базе полученных параметров экспертами подготавливается обработка данных в программе СОУТ и направляется Вам.
  • В последующем на протяжении 5лет мы оказываем вам юридическую поддержку по всем вопросам в отношении проведенной оценки.

В отчет о «СОУТ», согласно статьи 15 ФЗ № 426 «О СОУТ» от 28.12.2013 г. включаются:

  • перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые были идентифицированы на этихрабочих местах;
  • карты СОУТ, содержащие информацию об установленном экспертом классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12[8] ФЗ № 426 о СОУТ от 28.12.2013 г. (при наличии такого решения);
  • сводная ведомость СОУТ;
  • перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;
  • заключения эксперта проводившего СОУТ.

 

По вопросам о проведении «СОУТ» вы можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 419-21-09