109052, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 29
Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

по-простому называют удаленным отделом кадров. Вы передаете компании-аутсорсеру ведение кадрового учета и управление персоналом для создания удобной кадровой системы с минимальными затратами, а сами решаете первостепенные бизнес-задачи по развитию и продвижению компании.

Оставить заявку на консультацию

      В настоящее время кадровый аутсорсинг (или аутстаффинг) пользуется у предприятий высоким спросом.

      Наша специализированная компания берет на себя все кадровые вопросы, юридические вопросы, такие как претензии, трудовые споры, а также увольнения

     Деятельность компании проходит строго по требованиям законодательства РФ и позволяет избежать финансовых рисков в виде огромных штрафов (до 1 млн рублей).

    Благодаря точному финансовому анализу наших специалистов, вы получите ощутимую экономическую выгоду, а хорошая репутация сотрудников нашей организации и четко прописанные в договоре требования по соблюдению строгой конфиденциальности, обезопасят вас от какого-либо разглашения коммерческих тайн компании.

Кадровый аутсорсинг актуален для многих компаний тем, что можно в максимально сжатые сроки набрать высококлассных специалистов. Вдобавок компания-аутсорсер полностью берет на себя обязательства в решении вопросов по персоналу:

    • оформление сотрудников
    • оплата налогов, налоговые отчеты
    • полная отчетность
    • соблюдение трудового кодекса
    • снижение риска возможных проверок
    • исключение штрафных санкций при проверках

ШИРОКИЙ ШТАТ СПЕЦИАЛИСТОВ

Как известно, в постоянном штате компании важную роль играет человеческий фактор, при котором работодатель не застрахован от возможных чрезвычайных происшествий в виде болезни сотрудников, отгулов и отпусков. Подобные форс-мажоры влияют на оперативность организационных процессов. Как компания-аутсорсер с большим штатом, мы всегда сможем вас

перестраховать, чтобы работа проходила без задержек.

Содержание персонала — это энергозатратный и ресурсоемкий процесс, требующий больших затрат, постоянной документной волокиты, поиском и содержанием сотрудников.

ГАРАНТИИ

В Договоре вы прописываете необходимые цели и результат, а также высчитываете стоимость по факту без финансовой волокиты, с которой зачастую сталкиваются предприятия с собственным штатом.

ПРОЗРАЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ​

Не сомневайтесь, ведь для вашей организации этот вид услуг будет верным и выгодным решением.

Функции кадрового аутсорса, предоставляемые нашей компанией (при заключении Договора перечень может быть расширен)

  1. Внимательные специалисты нашей компании по поиску, подбору и обучению кадров подмечают детали, которые вы можете даже не заметить.
  2. Аутсорсеры внимательно следят за всеми изменениями в трудовом законодательстве и в курсе всех нововведений , поэтому составление трудовых договоров и должностных инструкций входит в наш функционал.
  3. Оформление и расторжение трудовых договоров.
  4. Мы осуществляем всестороннюю разработку внутрикорпоративной культуры, стратегию развития для персонала.
  5. Все задачи по кадровому документоообороту, архиву, составлению трудового расписания и отпусков.
  6. Управление выплатами заработной платы и премий.
  7. Консультации опытных профессионалов

Мы предлагаем решение кадровых вопросов любой сложности и срочности! Помимо полного ведения кадровой документации, у нас вы также можете получить консультации по трудовому законодательству РФ.

Из года в год мы совершенствуемся, внедряем инновационные методы в организационную деятельность в сфере аутсорсинга персонала. У нас работают лучшие специалисты.

В случае невыполнения услуги даем 100% гарантию возврата ваших средств.

Оставить заявку на консультацию

Стоимость услуги рассчитывается в индивидуальном порядке и зависит от нескольких факторов

  • типа деятельности компании;
  • Характера выполняемых задач;
  • объема работ;
  • сроков (сверхсрочная работа может выйти дороже);
  • уровня квалификации специалистов, которые будут заниматься вашими делами

Оставить заявку на заключение договора или консультацию